Что такое ERP-системы, какие задачи решают, как происходит внедрение
Дата: 28 июля 2024
ERP-система — это программное обеспечение, которое помогает автоматизировать ежедневную деятельность компании (ERP — enterprise resource planning). ERP помогает управлять финансами, контролировать производство, нанимать, обучать и увольнять сотрудников и настраивать другие бизнес-процессы.
Ключевая особенность ERP-систем в том, что данные о работе всех департаментов аккумулируются в едином хранилище. Поэтому при необходимости получателям легко получить или обновить эти данные.
Иногда ERP-системы путают с CRM. Главное отличие в том, что c помощью ERP-систем можно управлять всеми процессами в компании, а CRM отвечает только за взаимодействие с клиентом.
ERP-системы делятся на кастомные и коробочные. Коробочные уже содержат в себе минимум модулей, необходимых для работы, и подходят для бизнесов со стандартными процессами. Кастомные ERP-системы создаются под ключ с учётом потребностей конкретной компании.
Также ERP-системы делят на облачные, локальные и гибридные. Облачные размещаются в облачном пространстве, локальные — в инфраструктуре заказчика, у гибридных частей компонентов размещена в облаке, часть локально.
Для чего нужна ERP
ERP-системы помогают:
- Управлять компанией любого масштаба. С помощью ERP легко координировать работу нескольких отделов и сотен сотрудников — изучать данные о работе каждого отдела можно на одном дашборде.
- Автоматизировать работу сотрудников и улучшить их продуктивность. Встроенные отчёты и инструменты позволяют снизить нагрузку на сотрудников, упростить ежедневную работу и сосредоточиться на более сложных задачах. Например, отдел по продажам может в пару кликов получать данные о продажах по основным каналам и создавать заявку на склад или в отдел закупок.
- Контролировать риски. С помощью ERP можно увидеть «слабые» места в бизнес-процессах и исправлять их заранее, пока они не привели к серьёзным последствиям. Например, зафиксировать снижение выручки в региональных филиалах и принять меры.
- Сделать хранение и обмен данными безопасными. Чем меньше IT-решений компания использует, тем меньше риски потери данных. В ERP-системах информация располагается в одном хранилище и его проще защитить от взломов.
Как понять, что компании нужна ERP-система
Чаще всего ERP-системы необходимо внедрять крупным или развивающимся компаниям с множеством сотрудников и со сложными бизнес-процессами. Также можно ориентироваться на следующие признаки:
- Сложности в принятии решений на основе данных. Когда в компаниях нет стандартов для обмена данными и их хранения, руководители часто сталкиваются с устаревшими и неполными отчётами о продажах, продвижении и других процессах.
- Ошибки в коммуникации между отделами. Когда в компании нет единого IT-инструмента, сотрудники могут забывать ставить задачи, терять данные, ждать ответа от коллег по несколько часов.
- Отсутствие автоматизации. Когда сотрудники вручную создают отчёты, выставляют счета и оформляют документы, то тратят лишние ресурсы.
Какие модули входят в состав ERP
Главное в ERP — это модули. С помощью каждого из них можно управлять определённым бизнес-процессом или группой процессов. Чаще всего в ERP-системах используют такие модули:
- Финансы. С его помощью можно вести главную бухгалтерскую книгу, контролировать задолженности, создавать отчёты.
- Сотрудники. В этом модуле можно считать зарплату, учитывать рабочее время, контролировать обучение персонала.
- Поставщики и закупки. Этот компонент нужен для автоматизации процесса закупок, в том числе ведения переговоров и разработки и согласования контрактов.
- Продажи. Этот модуль нужен для взаимодействия с клиентами во время сделок. В нём можно контролировать рекламные кампании, следить за сделкой на всех её этапах, выставлять счета.
- Производство. С помощью этого модуля можно настроить работу цехов и управлять качеством производства.
- Логистика. Этот компонент позволяет управлять цепочками поставок.
Как выбрать ERP
Определить функции, нужные вашей компании
Чаще всего для этого нужно посмотреть на список департаментов компании — скорее всего, каждому из них понадобится отдельный модуль, например, финансы или управление персоналом. Но также важно задавать вопросы: какие проблемы пытается решить компания, каких целей поможет достичь система, как будет измеряться успех.
Выбрать группу, которая будет принимать решение
Важно привлечь к поиску ERP несколько сотрудников из каждого департамента: не только руководителей, но и линейных работников. Это поможет выбрать решение без ошибок и найти инструмент, которые будут использовать все.
Изучить функциональное соответствие
При выборе ERP важно разобраться, что система будет функционально подходить компании. Для этого нужно составить карту бизнес-сценариев, которые используются в компании, а затем посмотреть, как они реализуются в ERP, из которых вы выбираете.
В том числе для этого нужно найти ответы на вопросы:
- В чём заключаются сбои в наших существующих системах?
- Какие из существующих систем работают хорошо?
- Сколько и какие типы ручных процессов могут быть автоматизированы с помощью новой ERP-системы?
- Где нам требуется улучшить отчётность и наглядность?
- Какие ещё внутренние и партнёрские системы необходимо будет интегрировать с новой ERP?
Изучить возможности интеграции
Многие популярные ERP-системы имеют сертифицированную интеграцию с другими распространёнными бизнес-приложениями, такими как витрины магазинов электронной коммерции, системы торговых точек (POS), онлайн-рынки, системы управления поставщиками, проектами и экосистемы сторонних поставщиков и партнёров.
Также важно найти ERP-систему, которая поддерживает импорт и экспорт CSV-файлов. Поддержка Microsoft ODBC SQL API и JDBC SQL API API-интерфейсов обеспечит взаимодействие новой ERP-системы с базами данных SQL.
Оценить репутацию ваших потенциальных поставщиков ERP-систем
Проще всего изучить отзывы в отраслевых изданиях, например, CRMIndex или CNews.
Также важно изучить веб-сайт компании-разработчика и связаться с клиентами, которые заказывали у них решения.
Подписывайтесь на обновления
Узнавайте об обновлениях в блоге первым
Отправляем только свежие статьи и кейсы